Планирование ресурсов предприятия

Планирование ресурсов предприятия (ERP) – комплексные решения для оперативного реагирования на меняющиеся требования рынка

РЕШЕНИЯ SAP в области планирования ресурсов предприятия позволяют:

  • Заложить ОСНОВУ для успешной реализации стратегии компании.
  • Оптимизировать движение денежных средств.
  • Оптимизировать бизнес-процессы.
  • Повысить эффективность работы корпоративных служб.
  • Эффективно организовать повседневную работу организации.
  • Проводить планирование ресурсов предприятия.
  • Обеспечить соответствие регламентов бизнес-процессов меняющимся нормативным требованиям.
  • Существенно снизить риски.

РЕШЕНИЯ SAP в области ФИНАНСОВ:

Комплексное, интегрированное решение для управления финансами «SAP ERP Financials» позволит финансовому отделу выступить в качестве стратегического бизнес-партнера - ему предоставляются возможности проведения глубокого анализа бизнеса, необходимого организации для улучшения финансовых показателей.

«SAP ERP Financials» поддерживает следующих стратегически важные направления деятельности:

  • Бухгалтерский и управленческий учет – полноценная интегрированная платформа ведения управленческой и финансовой отчетности для аналитиков, менеджеров и бухгалтеров.
  • Финансовое управление логистическими цепочками – рационализация циклов обработки заказов клиентов, совершенствование контроля потоков денежных средств и сокращение оборотного капитала.
  • Казначейские приложения – усиление контроля наличных и ликвидных средств и финансовых рисков для повышения рентабельности и более строгого соблюдения нормативных требований.
  • Корпоративное руководство – сокращение административных затрат на обеспечение соответствия нормативам.

РЕШЕНИЯ SAP в области УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ:

«SAP ERP Human Capital Management» (SAP ERP HCM) помогает привлекать нужных специалистов, развивать и использовать их способности, координировать их действия с учетом корпоративных целей и удерживать у себя лучших работников.

SAP ERP HCM автоматизирует следующие ключевые процессы:

  • Обслуживание конечных пользователей – предоставление разнообразных сервисов ERP и бизнес-контента пользователям внутри организации и за ее пределами.
  • Анализ трудовых ресурсов – получение информации о трудовых ресурсах в реальном времени для более эффективного управления человеческим капиталом и для отслеживания затрат и показателей окупаемости проектов управления персоналом.
  • Управление талантами – оказание помощи сотрудникам на каждом этапе их трудового стажа, начиная с приема на работу, с использованием практики обучения, профессиональной подготовки и удержания.
  • Управление процессами работы с трудовыми ресурсами – рационализация и интеграция ключевых процессов работы с персоналом на глобальной платформе.
  • Расстановка кадров – распределение работ среди сотрудников в соответствии с их навыками и доступностью, надзор за планированием и выполнением проектов, контроль рабочего времени и анализ результатов для принятия стратегических решений.

РЕШЕНИЯ SAP в области ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

«SAP ERP Operations» является программной базой для достижения высокой операционной эффективности в таких ключевых областях бизнеса, как закупки и логистика, разработка и изготовление продукции, продажи и обслуживание. С помощью решения SAP ERP Operations Вы сможете более рационально выполнять повседневные операции и за счет этого снижать затраты, увеличивать доход, повышать рентабельность и улучшать обслуживание клиентов, что весьма важно для сохранения конкурентного преимущества.

«SAP ERP Operations» позволяет упрощать, автоматизировать и модернизировать процессы всех ключевых бизнес-операций:

  • Закупки и логистика – управление комплексными бизнес-процессами закупки и логистики на протяжении всего бизнес-цикла, начиная с самостоятельной подачи заявки и заканчивая фактурированием и оплатой. Решение SAP ERP Operations также позволяет оптимизировать физический поток материалов.
  • Разработка и изготовление продукции – поддержка всего жизненного цикла разработки и изготовления продукции. Сюда входит планирование производства, организация производства с интегрированными системами производственных участков, разработка продуктов и управление данными жизненного цикла для целого ряда отраслей.
  • Продажи и обслуживание – управление деятельностью, ориентированной на клиента, включая продажу продуктов и услуг, предоставление профессиональных услуг и управление внутренними процессами, такими как расчет бонусов и комиссионных.

РЕШЕНИЯ SAP в области КОРПОРАТИВНЫХ СЕРВИСОВ:

«SAP ERP Corporate Services» позволяет эффективно управлять недвижимостью, активами предприятия, портфелями проектов, служебными командировками, соблюдением требований охраны окружающей среды, охраны труда и техники безопасности, а также службами контроля качества и международной торговли.

«SAP ERP Corporate Services» позволяет достичь значительного прогресса в следующих областях:

  • Управление недвижимостью – недопущение простаивания помещений и сокращение затрат, связанных со строительством, сдачей в аренду и управлением объектами собственности.
  • Управление активами предприятия – организация профилактического и диагностического обслуживания, составление бюджета затрат на обслуживание, выполнение работ по обслуживанию и управление безопасностью работ.
  • Управление проектами и портфелями – управление портфелем проектов, начиная со стратегического управления портфелем и заканчивая планированием, выполнением и учетом проектов.
  • Управление командировками – сокращение затрат, рационализация процессов администрирования командировок, контроль соответствия нормам командировок, а также управление изменениями, вносимыми в модели компенсации и ценообразования поставщиками, глобальными дистрибьюторами и транспортными агентствами.
  • Охрана окружающей среды, охрана труда и техника безопасности (EHS) – внедрение стратегий EHS на локальном и глобальном уровнях. Решение SAP Environment, Health and Safety Management (SAP EHS Management) позволяет не только следить за соблюдением нормативных требований, но также осуществлять комплексное управление операционными рисками, связанными с экологией, охраной труда и техникой безопасности и решать задачи, связанные с корпоративными инициативами устойчивого развития.
  • Контроль качества – реализация единого подхода ко всеобщему контролю качества, эффективность которого достигается за счет уменьшения возвратов продуктов и оптимизации использования активов.
  • Службы международной торговли – защита глобальной логистической цепочки, поддержание связи с правительственными системами, стимулирование использования общих данных для рационализации процессов международной торговли и завоевания стабильного конкурентного преимущества.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ SAP в области планирования ресурсов:

Планирование ресурсов предприятия малого и среднего бизнеса позволяют:

  • Автоматизировать финансовую, сбытовую и операционную деятельность предприятия.
  • Использовать интегрированные бизнес-решения, предназначенные для компаний МСБ.
  • Развивать бизнес при одновременной экономии времени и снижении затрат предприятия.
  • Реализовывать бизнес-стратегии предприятия с использованием ERP-решений, соответствующих специфике отрасли предприятия.

Планирование ресурсов предприятия для улучшения финансового состояния предприятия позволяет:

  • Управлять денежными потоками предприятия, ликвидностью активов и оптимизацией процессов.
  • Сокращать затраты и минимизировать риски за счет и обеспечения соответствия нормативным требованиям.
  • Оптимизировать ведение бухгалтерского учета и отчетности,
  • Повышать качество обслуживания и эффективности работы за счет комплексной обработки данных.
  • Иметь возможность в любой момент приступить к работе над разноплановыми задачами.

Управление человеческим капиталом позволяет:

  • Автоматизировать процесс управление персоналом.
  • Формировать фонд заработной платы.
  • Сохранять в штате перспективных сотрудников.
  • Эффективно использовать навыков и знаний персонала для достижения целей предприятия.
  • Корректировать индивидуальные цели персонала в соответствие со стратегией развития организации.
  • Обеспечивать соответствие кадровых процессов меняющимся требованиям международных и внутренних стандартов.

Корпоративные услуги позволяют:

  • Оптимизировать расходы и риски предприятия, связанные с международной торговлей, управлением недвижимостью и командировочными заданиями.
  • Обеспечить соответствие нормативным требованиям по охране окружающей среды, здравоохранения и безопасности.
  • Планировать использование активов предприятия.
  • Предотвращать простои объектов недвижимости и сокращать затрат на управление ими.

Управление командировками позволяет:

  • Упростить процесс управления командировками и обеспечить строгое соблюдение командировочной политики, направленной на снижение затрат.
  • Экономить средств благодаря более эффективному управлению командировочными политиками и строгому соблюдению требований.
  • Повышать продуктивность работы командированных сотрудников и их руководителей благодаря постановке минимального объема задач административного характера и создания условий для выполнения необходимых функций с помощью мобильных приложений.
  • Мотивировать сотрудников к надлежащему выполнению командировочных заданий благодаря быстрому возмещению расходов и вознаграждений.

SAP ERP – быстрый способ внедрения процесса позволяет:

  • Автоматизировать кадровые процессы.
  • Быстро внедрять системы в действие и повысить производительность сотрудников.
  • Использовать готовые пакеты решений и услуг.
  • Быстро окупать инвестиции.
  • Возможность внедрения SAP решения: непосредственно на объекте, с последующим использованием через Интернет или с последующим использованием по локальной сети.